『派遣登録』面接の注意点-服装、スキルチェック、履歴書の書き方など-

派遣登録の面接の際の履歴書の書き方

派遣会社に登録するにあたって、履歴書はとても重要なことです。今回は履歴書の書き方のポイントを書きたいと思います。

人事の人にウケるポイントとしては、「簡潔に、箇条書きにしている経歴書を持ってきた上で詳しい説明が出来る」ことでしょうか。分かりやすく自分の得意分野、スキルを説明できる人は、派遣されても対応がいいと思われるからです。また、資格もあった方がアピール力は高いですね。その代わりに「なぜこの資格を取得したのか」を説明できないといけません。「なんとなく有利になると思ったから･･･」ではアピール出来ていないのと一緒です。

得意分野、スキルについても、「このような事象から、このようなことが出来ます。これを、このように応用出来ます」って説明が出来るようになっておきましょう。これが言える人は面接していて物凄くポイントが高いです。他に、「他の人にはない、面白い特技」があれば、それもアピール材料になりますから、用意しておくといいかと思います。ただし、自慢はだめですよ(^^;

派遣登録の履歴書と志望動機

派遣会社に登録する時はまだ働く会社が決まっていないので、志望動機を書くことができません。ですから基本的にはなぜその派遣会社を選んだのか？派遣という仕事のどこに魅力を感じたのか？ということを素直に書けばいいでしょう。

派遣登録のスキルチェックとテストについて

派遣登録の際には、一般常識（国語力・英語力・数学・社会常識、敬語など）などのテストとワード、ＥＸＣＥＬ、タイピング速度などのＰＣの基本スキルチェックが行われるようです。

またそのほかに性格的に問題ないかどうか？ということで性格の適正検査などを行う人材派遣会社もあるようです。この試験で落ちる人はまずいないですが、気になる人は本屋で最近の時事ニュースや、就職直前対策テキストな なんかを購入すれば問題ありません

派遣登録の面接で役立つこの視点！

自分の経歴書をまとめて、自分の得意分野・スキル・資格の確認は大体出来た、と言っても過言ではないでしょう。しかし、どうせここまでしたのなら、もう一歩踏み込んだ自分の得意分野・スキル・資格を確認してみましょう。勇気がいりますが親しい友人にこの紙を見せてみるんです。これは、自分が見えていない点を指摘してもらうためです。一人で自分の得意分野・スキル・資格を確認すると自分の視点だけになってしまうので、独りよがりと思われるかもしれないからです。自分では見えていない自分の得意分野や苦手分野も確認出来ますし。第三者として冷静に自分を見ることが出来る人材は、人事部としても欲しい人材ですから、これが出来る人は高評価されるんです